Jeśli robisz wszystko jak trzeba,
a nadal nie jest lżej — porozmawiajmy.
Droga do równowagi i lekkości nie zaczyna się od rozwiązania problemu. Zaczyna się od zmiany miejsca, z którego na niego patrzysz.
Czy to brzmi znajomo?
Bez Ciebie to wszystko się wywali
Trzymasz rękę na pulsie każdego detalu, bo wizja porażki spędza Ci sen z powiek.
Wybuchasz
o drobiazgi
Reagujesz nieproporcjonalnie do sytuacji, a po wszystkim czujesz niesmak i wyrzuty sumienia, że znowu Cię „poniosło".
Odkładasz konflikt
na później
Unikasz konfrontacji, tworząc czarne scenariusze, co tylko potęguje napięcie, które nosisz w sobie.
Twój kalendarz
Cię więzi
Masz poczucie, że jesteś trybikiem w maszynie własnego biznesu, a każda próba zatrzymania się budzi lęk, że wszystko się zawali.
Nie dostajesz
feedbacku
Ludzie kiwają głową na spotkaniu, a prawdziwe zdanie zostawiają na korytarzu — albo nie mówią go wcale.
Czujesz
przytłoczenie
Od rana do wieczora gasisz kolejne pożary i nie pamiętasz, kiedy ostatni raz naprawdę się zatrzymałeś.
Twój zespół
nie dowozi
Ustalacie coś na spotkaniu, a potem okazuje się, że każdy rozumiał to inaczej — albo po prostu nikt się nie trzyma słowa.
Tak już
musi być
Widzisz, że coś nie działa, ale przestałeś wierzyć, że możesz to zmienić — więc przestajesz próbować.
Patrzysz na swój biznes spod linii
95% z nas działa tak 95% czasu. To nasz domyślny stan świadomości. Ludzki i powszechny. Krótkoterminowo daje nam pewne korzyści. W długim terminie jest toksyczny.
Dwa stany. Oba potrzebne.
Jeden Cię kosztuje więcej.
Zobacz, jak różni się działanie z zagrożenia od działania z zaufania.
Znad linii
Spod linii 
„Pierwszym krokiem ku zmianie jest świadomość. Drugim jest akceptacja."
— Nathaniel Branden
Pokażemy Ci jak zauważać, że jesteś pod linią, jak z życzliwością akceptować się w tym stanie i jak otwierać się na wybór innej drogi.
Świadome przesuwanie się Ponad linię
Drama w naszym życiu ma zawsze wymiar relacyjny. Relacji z zespołem, ale też relacji z samym sobą.
Przerwij Autopilota
Siedmiotygodniowy trening prowadzony przez licencjonowanego trenera PQ®. Uczysz się rozpoznawać swoich sabotażystów — automatyczne wzorce, które uruchamiają się, zanim zdążysz wybrać inaczej.
Praktykując kilka minut dziennie, nauczysz się powracać do pełnej mądrości równowagi.
17 sierpnia 2026
poniedziałek, 18:30
Przyjdź na 2 spotkania bez ryzyka.
Jeśli to nie dla Ciebie, zwracamy pełną kwotę — bez pytań.
Dla liderów poza biurem
Prowadzimy warsztaty, organizujemy grupy dyskusyjne i inne wydarzenia. Poruszamy tematykę świadomego rodzicielstwa i świadomego partnerstwa.
Zwykle bez żadnych opłat. Sprawdź w naszym kalendarium, czy najbliższy termin jest już zaplanowany.
Indywidualne wsparcie
Pogłębienie naszych programów szkoleniowych. Indywidualna praca bezpośrednio na Twoich wyzwaniach, w Twoim tempie i biorąc pod uwagę Twoje uwarunkowania. Opcja szyta na miarę.
Pracujemy w podejściu coachingowym proponowanym przez Conscious Leadership Group.
Świadomy Lider
Poznaj i przećwicz zasady gry „ponad linią" — pierwsza z trzech ścieżek programu Świadome Przywództwo. Wyjdź poza reaktywny styl zarządzania i buduj relacje oparte na radykalnej odpowiedzialności, szczerości, ciekawości, integralności i lekkości — nie jako hasła na ścianie, a jako realne, konkretne praktyki.
To nauka przewodzenia ludziom z pozycji twórcy, a nie ofiary okoliczności. Fundament, na którym dopiero potem można zbudować wdrożenie w całym zespole.
Wrzesień 2026
„Nie zmieniło się nic oprócz mojego podejścia, więc zmieniło się wszystko."
— Anthony de Mello
Co się zmienia?
Zobacz, co mówią liderzy i liderki praktykujący działanie Ponad Linią.
Nie uczymy kolejnych technik zarządzania ani nie obiecujemy, że ból zniknie sam z siebie. Pomagamy zauważyć momenty, w których podświadomie działasz przeciwko sobie, i odnaleźć w sobie siłę, by dokonać innego, świadomego wyboru.
Zrozumiałem, że moje myśli to nie ja. Mogę je zauważać, obserwować i nie podążać za nimi automatycznie. Po programie jestem spokojniejszy, obecny i dużo mniej przejmuję się tym, co powiedzą inni.
Program był wyjątkowy ze względu na bardzo wysoką merytorykę w bardzo skondensowanej formie. Zamiast ton książek jest kilka prostych, mądrych koncepcji i praktyk, które wymagają niewielkiej ilości czasu każdego dnia.
Podstawowa zmiana – jestem dużo spokojniejszy na co dzień. To przekłada się na lepszy sen, samopoczucie i przede wszystkim dużo większą kreatywność.
Zaczęłam częściej słuchać własnego ja i przestałam oceniać ludzi. Odkryłam, że empatię mogę czuć nie tylko wobec innych, ale i wobec siebie.
Zrozumiałam, że to nie w otoczeniu, a we mnie tkwi potencjał, żeby dostrzec swoją wartość. Łapiąc swoich sabotażystów jest mi też po prostu łatwiej działać. Dziękuję za to i bardzo polecam spróbować.
Mega ważne treści (streszczenie 3 lat mojej terapii wartej dziesiątki tys. złotych) w mega przystępny i prosty sposób, nie budzący oporu ego.
Gorąco polecam! Niesamowicie poprowadzone spotkania i ogrom wiedzy, który działa już od pierwszych sesji! No i super atmosfera, aż się czeka na kolejne spotkania.
Nasze spotkania pomogły mi wnieść klarowność do trudnych sytuacji w zespole i rozbrajać konflikty bez wchodzenia w zbędną dramę.
Bez względu na to z jakim wyzwaniem przychodzę, wychodzę z nowym wglądem: perspektywą, głębokim pytaniem lub praktycznym frameworkiem, który pomaga mi ruszyć do przodu.
Gdy opisuję trudności w relacji z moim zespołem bądź klientem, otrzymuję pomoc w spojrzeniu na te wyzwania z totalnie nowej perspektywy, wychodzącej daleko poza moje pierwsze, impulsywne reakcje.
Poznaj zespół projektu Ponad Linią
Cześć, jestem Błażej. Przez ponad dwadzieścia lat budowałem swoje doświadczenie w branży IT, od programowania po zarządzanie zespołami i całymi organizacjami. Znam ten świat od środka: presję, deadline'y i poczucie, że musisz dawać z siebie jeszcze więcej, mimo pracy na „pustym baku".
W pewnym momencie uświadomiłem sobie, że źródło trudności nie leży na zewnątrz,
w klientach czy zespole, ale w moich własnych mechanizmach reagowania. Że sam sobie to wszystko robię.
A skoro sam sobie to robię, to mogę to zmienić.
Dziś prowadzę programy łączące psychologię pozytywną i świadome przywództwo oraz indywidualnie pomagam liderom i liderkom odzyskać równowagę i wewnętrzny spokój bez względu na zewnętrzną presję.
Nie jestem w tym sam. Jestem częścią grupy osób, które dzielą ten sam fundament i dążą do tego, by nim żyć, nie tylko o nim mówić.
Poznaj nas bliżej
Pytania, które słyszymy najczęściej
Dla wielu ta praca to coś zupełnie nowego i nieznanego. To normalne i ludzkie, że budzi to obawy i opór.
Dokładamy starań, by nasze treści były maksymalnie jasne, przystępne i praktyczne. Do Ciebie jednak należy decyzja, czy pozwolisz sobie wykonać pierwszy krok.
Od czego najlepiej zacząć?
Najbardziej przystępny pierwszy krok to program „Przerwij Autopilota" — często już sama ta praca przynosi znaczące rezultaty.
Ile czasu muszę na to poświęcić?
W zależności od formy współpracy poświęcasz pomiędzy 2 a 3 godziny w tygodniu. Wlicza się w to czas spotkań i pracy własnej (zwykle kilka minut dziennie). Jeśli nie jesteś w stanie ofiarować sobie tyle przestrzeni, to może nie być dla Ciebie właściwy czas na tego typu pracę.
Czy to jest forma terapii?
Nie. To praca rozwojowa oparta na psychologii pozytywnej i świadomym przywództwie. Nie leczymy, nie diagnozujemy. Rozwijamy konkretne umiejętności ukierunkowane na Twoje własne cele.
Nie jestem liderem. Czy znajdę tu coś dla siebie?
Dla nas liderem jest każdy kto jest zdecydowany wziąć pełnię odpowiedzialności za swoje życie. Choć koncentrujemy się na biznesie, te same koncepcje działają w rodzicielstwie, partnerstwie i innych obszarach życia.
Nie lubię zbytnio mówić o sobie. Czy to problem?
Naszym priorytetem jest to, byś czuł(-a) się bezpiecznie. Mówisz i robisz tylko tyle na ile chcesz sobie pozwolić. Nikt nie będzie tu Ciebie do niczego zmuszał.
Mam obawę, że się w tym wszystkim nie odnajdę.
Wszystkie narzędzia, praktyki, modele i koncepcje, które przedstawiamy są bardzo proste i ugruntowane w nauce. By zadziałały wymagają też pewnej dozy samodyscypliny, odwagi i życzliwości wobec siebie samych.
A nie mogę po prostu poczytać o tym książek?
Książka czy podcast dają wiedzę. Głęboka zmiana zwykle wymaga praktyki, feedbacku i wsparcia ludzi. Nasi klienci mówią, że kilka tygodni praktyki daje im o wiele więcej niż niejedna przeczytana książka.
Co jeśli mi się nie spodoba?
Ryzykujesz tylko odrobiną swojego czasu. Pierwsza rozmowa jest darmowa a wiele z naszych programów oferuje okres testowy. Przyjdź i sprawdź, czy to z Tobą działa. Bez żadnych zobowiązań. Jeśli nie poczujesz wartości, po prostu odchodzisz. Tyle.
Czy cały mój zespół musi brać w tym udział?
Nie. Zmiana zawsze zaczyna się od jednej osoby. Wielu uczestników zaczyna w pojedynkę i po czasie widzi, jak zmienia się dynamika całego zespołu pod ich wpływem. Praca z zespołem jest zwykle kolejnym krokiem.
Wspieramy Cię w budowie kultury i praktyk, dzięki którym Ty i Twój zespół będziecie pod linią rzadziej i na krócej.
Poznajmy się bliżej
Wypełnij krótki formularz i wybierz termin. Wspólnie spojrzymy na to, gdzie teraz jesteś Ty i Twój zespół i co chcesz by się zmieniło. Zobaczymy, czy ma sens, byśmy razem poszli dalej i jak takie pierwsze kroki mogłyby wyglądać.
Jeśli uznasz, że teraz nie jest właściwy moment, to też w porządku. Będziemy tu, kiedy poczujesz, że czas.